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就业有保障

学校是云南省“就业创业典型经验高校”“创新创业典型经验高校”，2020 年在云南省大学生模拟求职大赛中荣获金奖，2021 年在云南省职业生涯规划大赛中荣获一等奖。
学校坚持就业优先政策，强化过程引导，深入开展就业创业教育；突出实践育人，全面提升就业创业能力；推行“一生一策”，切实提供精准帮扶指导。从“失业预防”“就业促进”“就业援助”三方面入手，毕业生毕业即就业。

线下校园招聘会现场

线上直播带岗

01 送保障: 就业工作是书记、校长“一把手”工程，成立就业创业工作领导小组，构建了“学校主导、部门主抓、各院主责、全员参与”的就业工作机制，实施“校、院、班”三级联动，压实责任，强化就业体系建设，实现学生充分、高质量就业。

02 送指导: 开设了知行合一的职业生涯规划、职业素养培养、职前指教育，通过院长导航、导师领航、辅导员护航系列讲座，纠正学生盲从、轻视、慢性的就业心理，做好精准就业引导，提高求职率和录用率。

03 送服务: 按照 1:4 结对帮扶，对建档立卡贫困家庭、残疾、孤儿、困难就业等重点群体毕业生开展就业创业能力提升行动；秉承“离校不离心、服务不断线”就业工作理念，持续跟踪毕业生就业状态，提升就业质量。

04 送活力: 实施“一院一赛”就业创业能力提升计划，开展职业生涯规划大赛、简历制作大赛、模拟面试大赛等系列第二课堂实践活动，以赛促建、以赛促训、以赛促进，引导学生明确职业目标，了解当下就业形势、提升求职技能。

05 送岗位: 强化平台建设，深化校企、校地合作，开展就业创业训练营，组织学生到国内外行业、企业开展实践活动，“百企行”活动，全年举办线下区域性、行业性、联盟性招聘活动，为毕业生提供不少于 1：10 的就业岗位资源。

06 送政策: 提供“国聘行动”“大学生应征入伍”“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“特岗教师”“大学生志愿服务西部计划”等优先政策，给予学生就业创业训练和实践项目立项支持，拓展毕业生就业渠道，提升就业竞争力。

: 李远 /法律事务专业; 就职于共青团昌宁县委工会委员会

: 张鑫滔 /法律事务专业; 就职于昭通市昭阳区人民法院

: 郑灵雨 /护理专业; 就职于昆明医科大学第二附属医院

: 陈汉彬 /医学检验技术专业; 就职于武警江西总队医院检验科

: 杨鸿健 /电气工程及其自动化专业; 就职于山东高速建设集团有限公司

: 李敏 /财务管理专业; 就职于中国民生银行三亚支行

: 辉建麟 /会计专业; 就职于国家税务总局昌宁税务局

: 马昌红 /财务管理专业; 就职于上海浦东发展银行

: 柯薇 /工程造价专业; 就职于陕西建工集团股份有限公司

: 王爱艳 /小学教育专业; 就职于横州市云表镇广平村委小学

: 罗晓 /金融证券专业; 就职于中国南方电网

: 李娜 /水利水电工程专业; 就职于普洱市水利水电勘测设计研究院

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